１．必要な時に、必要なスキルを持つ人材の活用
1日から長期まで、また業務の繁閑に合わせて短時間勤務や週3だけなど、柔軟にご利用いただくことができます。
２．募集や採用にかかるコスト、工数、日程の削減
自社での採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。
３．給与支払や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストを削減することができます。